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Breizh conseil

mercredi 8 février 2012, par bc

Breizh conseil

Nous connaître

Qui sommes-nous ?


Chambre Professionnelle du Conseil en Bretagne,
Membre de la FNCPC, Fédération Nationale des Chambres Professionnelles du Conseil


Nos objectifs :

  • Fédérer l’ensemble des consultants de Bretagne
  • Contribuer à la professionnalisation des acteurs du conseil
  • Promouvoir la performance apportée aux entreprises et aux collectivités par les missions de conseil
  • Représenter la profession auprès des institutions
  • Participer au développement de l’emploi et du territoire en Bretagne


Des moyens et une éthique au service du développement

Construite sur des fondations déontologiques et professionnelles solides (voir l’historique et la charte), les consultants et cabinets de Breizh Conseil offrent un éventail d’intervention étendu : 

  • Optimiser l’organisation du travail, des process
  • Créer et lancer de nouveaux produits
  • Evaluer un nouveau marché
  • Rechercher des capitaux ou des partenaires
  • Maîtriser l’information...


Les défis que doit relever le dirigeant sont nombreux.

Breizh Conseil, forte de l’expérience diversifiée de ses membres, est là pour le guider et l’assister à tous les stades de développement de l’entreprise.


Breizh Conseil : 5 pôles de compétences

A partir de ces pôles et des expertises individuelles, un membre de lBreizh Conseil peut assurer la maîtrise d’oeuvre globale d’un projet en s’appuyant sur une démarche adhoc.


Breizh Conseil : plus de mille expériences et références significatives dans le développement des entreprise en Bretagne.

  • Industries et transports, 
  • Services publics et collectivités,
  • Entreprises High-Tech (électronique, informatique, télécommunication…), 
  • Entreprises de service, de commerce,
  • Entreprises artisanales 

  
Breizh Conseil  : un relais performant et réactif

  • dans la sélection de ses consultants, et leur engagement écrit du respect de la charte de déontologie consultable sur notre site Internet,
  • dans les relations avec les institutionnels (CCI, DRIRE, OSEO, MEITO, Conseil Régional…),
  • dans l’organisation de formations pour le maintien des compétences de ses membres,
  • dans la promotion du progrès individuel du consultant par le partage d’expérience et la coopération lors de missions conjointes.
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